Période de professionnalisation

Période de professionnalisation

La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à permettre au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.

Il a pour but de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi. Le Pro-A est un dispositif de formation basé sur l’alternance entre périodes de formation et périodes d’application pratique.

Les bénéficiaires :

  • salarié  en contrat à durée indéterminée (CDI)
  • sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD)

Sont concernés plus particulièrement :

  • Les salariés dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail
  • Les salariés qui comptent 20 ans d’activité professionnelle, ou âgés d’au moins 45 ans et qui comptent une ancienneté minimum d’un an de présence dans l’entreprise
  • Les salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise
  • Les femmes qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou les hommes et les femmes qui arrivent au terme de leur congé parental d’éducation
  • Les travailleurs handicapés

Les formations pouvant être suivies dans le cadre de la Pro-A sont les suivantes :

Qualification :

Le salarié ne doit pas avoir atteint un niveau de qualification équivalant à une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence (Bac +3).

Durée :

La Pro-A se déroule selon les règles et la durée applicables au contrat de professionnalisation. La durée du dispositif certifiant se situe entre 6 et 12 mois.

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