Dernière mise à jour le 29/03/2024

Améliorer son organisation personnelle

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Répartir son temps de manière optimale dans la gestion de sa charge de travail Choisir ses outils d'organisation en fonction de ses besoins Gérer ses échanges interpersonnels pour optimiser son organisation personnelle Rester serein face à la pression grâce à l'affirmation de soi

Public visé

Aucun.

Pré-requis

Ce stage s'adresse à toute personne souhaitant développer son organisation personnelle.

Programme

Définir ses attentes en termes de réalisation Clarifier son investissement temps : cerner ses missions, ses tâches et ses objectifs. Identifier son investissement personnel : responsabilités et rôles attendus. Valider les objectifs et définir les scénarios possibles. Cerner les attentes de son environnement. Définir et valider les ressources nécessaires. Exercice Mise en pratique sur des cas de définition d'objectifs. Gérer sa charge de travail au quotidien Mettre en place des outils d'analyse de son temps de travail. Définir la répartition optimale de son temps de travail. Identifier et réduire les activités chronophages. Gérer les priorités et faire face aux imprévus. Mettre en place ses principes d'organisation. Travaux pratiques Mise en pratique sur des cas de planification de tâches. Programmer ses activités Identifier les méthodes et astuces pour organiser son activité. Définir ses outils d'organisation. Valider le niveau de priorité d'une tâche. Planifier les tâches en fonction de leur niveau de priorité. Rester centré sur la tâche à réaliser. Rationaliser son espace de travail. Travaux pratiques Mise en pratique sur des cas d'organisation de tâches diversifiées. Maîtriser son relationnel interpersonnel Comprendre les fonctionnements des processus d'échanges interindividuels. Positionner ses attentes dans les échanges. Faciliter les échanges par l'écoute et la validation des interprétations. Comprendre les freins dans ses échanges interpersonnels. Réussir ses échanges pour optimiser son organisation personnelle. Travaux pratiques Outils de positionnement et analyse des caractéristiques individuelles. Identification des points d'appui et des axes de développement individuels. Rester serein malgré les pressions Réduire les sources de stress liées au temps et à l'organisation. Faire face aux imprévus avec calme et détermination. Utiliser le "non" constructif. Avoir une vision globale pour identifier des solutions transverses. Redéfinir ses objectifs en fonction des imprévus. Travaux pratiques Mise en pratique sur des cas d'urgence.

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
 
Code de formation : DVP322

Tarifs

Prix public : 1490
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Campus : , Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 18 / 04 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 06 / 06 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 05 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 03 / 10 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 21 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM131

Le storytelling et ses usages

Connaître les différents usages du storytelling Préparer une présentation avec le storytelling Adapter le schéma narratif à l'usage professionnel (actions commerciales) Transmettre ses émotions pour convaincre Prendre la parole et présenter son histoire à son auditoire

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GPR508

Transformation Agile : organiser le changement

Connaître les meilleures conditions de mise en place de l'agilité Identifier les comportements et l'organisation actuelle pour évaluer les transformations à réaliser Élaborer un plan d'action pour assurer la transformation Étudier les freins au changement dans l'organisation Tirer parti de la boucle de rétroaction pour faire évoluer vers l'agilité Utiliser les techniques d'écoute pour créer un climat de confiance

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNGSTC

Concevoir et optimiser sa stratégie commerciale

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de : Comprendre la démarche marketing stratégique Intégrer dans sa réflexion les outils marketing opérationnels Elaborer sa stratégie et se fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs Construire son Plan d'Actions Commerciales Piloter et évaluer ses actions commerciales

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP310

Mémoire et concentration

Comprendre les processus d'appréhension de l'information. Apprendre des méthodes et des techniques pour développer sa mémoire. Mettre en pratique les outils mnémotechniques enseignés pour permettre une appropriation de l'information effcace et performante.

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG703

La gestion des risques liés aux projets

Comprendre et appliquer les enjeux et la méthode de gestion des risques dans la gestion de projet.

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM111

Les fondamentaux de la communication

Identifier les éléments influant sur la communication Formuler ses phases de manière positive Mettre en pratique l’écoute active Utiliser les outils de communication

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus