Informations générales
Objectifs & compétences
Connaître les principes de la crypto monnaie Comprendre comment l'utiliser dans une activité, et l'intégrer dans les processus de l'entreprise Pouvoir mesurer l'intérêt de la Blockchain et les attentes en termes de ROI Découvrir des premières applications
Public visé
Responsables des systèmes d'information et informatique tous secteurs confondus
Pré-requis
Aucun
Programme
LES IMPACTS STRATÉGIQUES Le positionnement historique de la Blockchain L'importance de la mutation, un potentiel disruptif Les enjeux et perspectives, des gouvernances nouvelles pour des organisations à venir Ecosystème Blockchain : utilisateurs, Blockchain as a service, couche technologique Les défis pour l'adoption de la Blockchain Une démarche vers la suppression des tiers de confiance et intermédiaires Une approche DAO : Decentralized Autonomous Organization LES FONCTIONNALITÉS POTENTIELLES Un livre des comptes décentralisés Les trois propriétés : désintermédiation, sécurité, autonomie Différence entre Blockchain publique et privée Les applications distribuées : smart-contract et les organisations décentralisées autonomes Les problématiques juridiques de la Blockchain : "Code is Law" LES PRINCIPES D'ARCHITECTURE ET DE FONCTIONNEMENT Une approche Open Source, une base de données distribuée Le principe du "registre" infalsifiable et contrôlé par l'ensemble des contributeurs La cryptographie asymétrique, les clés publiques et privées et leur utilisation en cryptage des messages et identification des utilisateurs La validation des transactions par les noeuds du réseau de "minage" et les "mineurs" Proof-of-Work, Proof-of-Stake (PoW, PoS) et validation des blocs LES OUTILS DE LA BLOCKCHAIN L'évolution des outils de Bitcoin (Counterparty) Les outils de développement d'applications (Stratumn) Les Framework pour applications financières (EdgeVerve) L'offre IBM Hyperledger pour la Banque et la Santé, Microsoft Azure Blockchain as a Service Le Chain Open Standard, premier effort de standardisation du protocole d'accès LES PREMIÈRES APPLICATIONS Impacts sur la finance et le monde bancaire, l'Assurance : baisse des coûts et maîtrise du risque, conformité règlementaire et ce dans tous les domaines (prêts, crédits, retraits, paiements internationaux, trading, ...) Consortium R3 et marchés financiers L'IoT (Internet des Objets) La Blockchain à la base du strict "M2M" (Machine à Machine) (Tileplay) L'’exemple du verrou autonome associé à un smart contract Les applications dans les domaines de la collecte des impôts, du cadastre, des élections et du vote électronique (Belem, bitcongress.org, followmyvote.com) LES PREMIÈRES OFFRES L'échange d'énergie solaire (Brooklyn) via des Token (SolarCoin) La "smart property" (échange de propriété d’un bien) et le notariat (Stampd) La gestion de l'emploi (Synereo) La logistique (Thingchain) Le crowdfunding (Jetcoin), le paiement (OneName), l’assurance (Augur) La sauvegarde sécurisée et notariée de données (Lima) Le travail documentaire collaboratif (KeeeX) La maîtrise des données personnelles (Enigma du MIT) La gouvernance des organisations (Rubix) La gestion d'accès sécurisés (Airlock) L'industrie musicale (Ujo Music), la gestion des droits d’auteurs (Museblockchain.com) Le stockage décentralisé (Storj.io) Messagerie instantanée (Digital Node XDN) Le co-voiturage (La’ Zooz) La micro-assurance (Guevara) LES PERSPECTIVES Les "business models" des entreprises qui "porteront" les services Blockchain Tenue de la charge et complexité à très grande échelle : quelle puissance de calcul disponible ? Comment faire sauter les verrous ? La législation autour de la Blockchain : validité de la signature, droit à l'oubli, conservation de données Quelles adaptations des habitudes et plus généralement de la société ? Quelle gouvernance pour les DAO ? Des systèmes que leur autonomie rend hors de portée du régulateur ? Quelle position du régulateur (Arcep)
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions