Conduire le changement digital dans l'entreprise - VISDIG2

Objectifs

• Connaitre la digitalisation des métiers • Positionnement et pilotage des acteurs du changement. Réfléchir à une organisation à mettre en place

Programme

• Saisir les opportunités de la digitalisation
Transformation digitale et transformation RH : une interdépendance très forte.
Développer la culture et les pratiques d’innovation.
Moderniser la gestion des compétences et des emplois vers une gestion du capital humain étendu.
Réinventer son modèle de learning vers l’organisation apprenante.
Développer marketing et communication RH au-delà de la marque employeur.
Améliorer le dialogue social : diffuser autrement l’information sociale.
Mettre à profit le Big Data et la data RH.

• Réaliser les prémices d’un plan d’action dans votre entreprise
Planification
Définir les enjeux digitaux prioritaires en fonction du contexte.
Sélectionner les actions susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise.
Déterminer les premières étapes de la démarche.

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