Dernière mise à jour le 19/04/2024

Développer son asservité et la confiance en soi

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Découvrir les bases et mécanismes de l'affrmation. Mieux gérer son trac, ses émotions. Gagner en aisance dans ses relations professionnelles.

Public visé

Toute personne souhaitant développer ses potentialités et s'affrmer sur le plan professionnel et personnel.

Programme

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d'expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Découvrir les bases de l'affirmation de soi et de l'aisance - Comprendre les raisons qui nous empêchent parfois d'être affrmé ; ce qui nous prive de nos capacités. - Apprendre à « se programmer » pour gagner en affrmation, en confance en soi, en mobilisation de ses ressources. - Savoir sortir de l'hésitation, savoir choisir, décider et agir. - Découvrir comment diminuer, mieux gérer la pression et le trac. Module 2 : Maîtriser son mental - Changer et positiver l'image que l'on a de soi. - Interrompre mentalement les messages négatifs que l'on s'envoie (et que l'on envoie). - Reconnaître ses réussites et ses ressources. - Prendre appui sur elles pour se convaincre de soi-même et s'affrmer. Module 3 : Gérer ses émotions, ses actes - Découvrir l'impact de sa respiration, de ses postures corporelles, de sa voix sur ses propres émotions et sur la maîtrise de ses actes, de ses comportements. - Apprendre à utiliser sa respiration, ses postures et sa voix pour mieux gérer son trac, son stress, son impact sur les autres. Module 4 : Accéder à ses ressources et à une attitude affirmée de plus en plus instantanément - Savoir se donner des déclencheurs pour accéder rapidement à ses ressources, à son affrmation, même dans des situations diffciles.

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
 
Code de formation : DVP312

Tarifs

Prix public : 1370
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Campus : , Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 25 / 04 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 06 / 06 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 19 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM108

Rédiger des mails efficaces et utiliser la messagerie à bon escient

Connaître et identifier la spécificité des courriels professionnels. Structurer leurs courriels pour une meilleure adaptation au public destinataire du document. Apprendre à simplifier les courriels et répondre dans un langage simple (maîtrise du vocabulaire). Définir les spécificités de la communication par courriel. Gérer la corbeille de la messagerie : Suivre, archiver ou « jeter » les courriels

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP327

Savoir lâcher prise et prendre du recul

Distinguer les éléments constitutif du lâcher prise Identifier les impacts du lâcher prise sur son corps et son mental Utiliser les techniques pour maîtriser ses pensées négatives et leurs impacts sur son comportement Formuler les questions qui permettent de se centrer sur l’essentiel pour relativiser

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG720

Réussir votre feedback : un levier de performance

Prendre la mesure de l’importance des comportements dans l’efficacité collective Identifier le rôle du manager par rapport aux feedbacks vis-à-vis de ses collaborateurs Observer, nommer et comprendre les comportements (à partir d’une grille de lecture) S’entraîner à parler des comportements pour faire réfléchir ses collaborateurs et leur donner envie de progresser

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM129

La communication non violente

Exprimer ses besoins et son ressenti sans déclencher d'hostilité Différencier faits et opinions Utiliser une méthode de communication pour la prévention et la gestion des conflits

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GPR505

Lancer et suivre un projet dans le secteur public

Identifier les enjeux liés au mode projet dans le secteur public Piloter un projet, l'organiser, le planifier et le mener à son terme Communiquer et informer sur la vie du projet Animer et motiver les équipes projet Construire sa propre boîte à outils adaptée au contexte de son organisation Capitaliser sur son expérience pour les projets à venir

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG735

Réussir votre feed back : un levier de performance

  • Prendre la mesure de l’importance des comportements dans l’efficacité collective
  • Identifier le rôle du manager par rapport aux feedbacks vis-à-vis de ses collaborateurs
  • Observer, nommer et comprendre les comportements (à partir d’une grille de lecture)
  • S’entraîner à parler des comportements pour faire réfléchir ses collaborateurs et leur donner envie de progresser

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus