Dernière mise à jour le 29/03/2024

Développer son leadership

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Management
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Différencier les 4 styles de leadership situationnels Utiliser la communication et la posture de leader Identifier les leviers de la motivation de ses équipes

Pré-requis

Avoir déjà managé une équipe

Programme

Diagnostic : quel type de leader sommes-nous ? Définir le leadership Identifier son style de leadership actuel Analyser les styles mixtes et les dominantes comportementales Exercices : auto diagnostic avec les mini cas de management situationnel selon P. Hersey & K. Blanchard Niveau 1 du leadership : lié au poste de manager Identifier les compétences, rôles et responsabilités du manager Visualiser l'impact sur ses équipes Exercices : flash-back et visualisation Niveau 2 du leadership : lié au relationnel Développer l'estime de soi et la confiance en soi Adopter la communication et posture d'un leader Développer la confiance de son équipe Motiver son équipe Exercices : jeu Thiagi Niveau 3 du leadership : lié aux résultats Etre proactif Gagner en crédibilité, donner l'exemple Identifier l'impact de l'impulsion sur la résolution des problèmes Exercices : partage d'expériences et échange Niveau 4 du leadership : lié au développement de son équipe Développer les compétences de ses collaborateurs Positionner les collaborateurs dans leur zone d'aptitude Exercices : établir la grille de compétence de mes collaborateurs Communiquer la vision de l'entreprise Identifier son niveau de leadership pour communiquer la vision Déterminer une vision positive de l'avenir Traduire la vision stratégique en objectifs et en actions Transformer les contraintes en opportunités Entrainer l'adhésion de son équipe Exercices : entrainement à la CNV et formulation positive

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
 
Code de formation : DMQ205

Tarifs

Prix public : 1460
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Campus : , Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 25 / 04 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 13 / 06 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 23 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 25 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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