Etre tuteur auprès de personnes en situation de handicap

Objectifs & compétences

Connaitre le profil d'un tuteur Comprendre son rôle et sa mission dans son intégralité Savoir détecter les problématiques et comment y faire face Réussir sa mission de tuteur auprès de personnes en situation de handicap Il aura la maîtrise du tutorat auprès de travailleurs handicapés.

Public visé

Cette formation s’adresse à tout salarié volontaire appelé à exercer une mission de tuteur dans son entreprise auprès de personnes en situation de handicap

Pré-requis

Justifier de deux ans d’expérience minimum dans le métier visé Etre volontaire pour la mission et avoir de bonnes dispositions pour transmettre son savoir-faire.

Programme

Journée 1 : Le tuteur et son stagiaire Mise en place des conditions de réussite de la formation Etre Tuteur en entreprise Auto évaluer ses compétences et préciser ses objectifs par rapport à la formation Identifier les motivations et les craintes des participants / des tuteurs Le tutorat et le handicap S’approprier les bases de la pédagogie des adultes Evaluation de la journée Journée 2 : Les outils du tutorat S’approprier les bases de la pédagogie des adultes selon le handicap Les outils d'un dossier de tutorat en entreprise Accueillir et intégrer le stagiaire handicapé Comment aborder les difficultés selon le type de handicap ? Cas pratique PÉDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d'expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret OUTILS UTILISÉS Écoute active PNL (programmation neurolinguistique) A T (analyse transactionnelle) Systémique (analyse des systèmes) Training à partir de situations vécues par les stagiaires Un support de cours est distribué à chaque participant POINTS FORTS Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes Ce document permettra au formateur d’orienter la formation en fonction des objectifs de chacun

Modalités

Méthodes