Dernière mise à jour le 29/03/2024

Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Gestion des ressources humaines
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

en chantier

Public visé

en chantier

Pré-requis

en chantier

Programme

en chantier

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
 
Code de formation : GRH606

Tarifs

Prix public : 1300
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM141

Optimiser sa communication

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :  

  • Adapter sa communication au profil de son interlocuteur
  • Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles
  • Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l'impact à ses idées
  • S'exprimer avec aisance dans les différents types d'intervention
  • Contourner les situations de blocage

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH611

Comprendre et prévenir les risques psycho sociaux

Intégrer la prévention et la gestion des RPS dans les pratiques managériales et anticiper les situations de crise. Comprendre le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS). Acquérir des outils opérationnels pour analyser les causes et construire des indicateurs pertinent.

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

SP81083

EXPLIQUER EN IMAGES ET EN DESSINS

• Choisir le type d’image adapté à son message et au public
• Rechercher efficacement des images (accéder à des banqiues d’images ou graphismes libres de droits),
• Communiquer et illustrer votre pensée grâce à des dessins simples
• Mettre facilement en relief des dessins réalisés en quelques coups de crayon

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

AS326

Conduire une réunion ou un groupe de travail

Préparer sa réunion Choisir la technique d'animation adéquate Utiliser des techniques de gestion de groupe

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP317

Développer des relations bienveillantesavec la CNV

Exprimer ses besoins et son ressenti sans déclencher d'hostilité Différencier faits et opinions Utiliser une méthode de communication pour la prévention et la gestion des conflits

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG711

Réussir la conduite du changement, démarche et outils

Comprendre les représentations et comportements humains face au changement Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe Utiliser des techniques de communication facilitantes Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus