Recruter via les réseaux sociaux : Marketer mon offre RH sur les réseaux sociaux - WEBRH2

Objectifs

Développer sa marque employeur et son marketing RH, se rendre visible Utiliser et savoir gérer une page d’entreprise dans l'optique d'attirer les bons profils

Programme

• Gérer sa présence sur les réseaux sociaux pour optimiser son offre d’emploi
La présence
Se rendre visible sur LinkedIn (page entreprise, statut, événements…).
Diffuser ses annonces gratuitement : Facebook, LinkedIn, Twitter, Pinterest, sites spécialisés.
Aller plus loin en créant des passerelles à l’occasion d’événements, salons…
Social Games et Serious Games dans le processus de recrutement.

• Présenter son offre de recrutement
La rédaction
Le Copywriting, les erreurs à éviter.
Les règles légales de rédaction.
Valoriser son offre en faisant le lien avec sa marque employeur.

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