Relations humaines
Liste des formations
Communication
- AT-PNL : développer son assertivité - COM120
- Prendre des notes et rédiger un compte-rendu - COM113
- Lecture active et efficace - COM110
- La bonne pratique de la messagerie - COM108
- Mieux communiquer avec la Process.com - COM101
- Les réseaux sociaux dans le cadre de projets professionnels - COM116
- La communication non violente (CNV) - COM112
- Se réconcilier avec l'orthographe et grammaire - COM123
- Les fondamentaux du Mindmapping - COM114
- La relation téléphonique - COM109
- Accueil et promotion d'offres de services - COM100
- Prendre la parole en public - COM121
- Développer son aisance au téléphone - DDR403
- Conduite de réunion - AS326
- Formation de formateur occasionnel - COM106
- Rédiger un emailing et une newsletter impactants - COM124
- Rédiger des écrits professionnels efficaces - COM115
- Réussir vos synthèses - COM107
- Les fondamentaux de la communication - COM111
Developpement personnel
- Optimiser son temps et ses priorités - DVP313
- Développer des relations bienveillantesavec la CNV - DVP317
- L'intelligence émotionnelle - DVP308
- Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l'ennéagramme - DVP318
- Gérer les conflits et l'agressivité - AS320
- Gérer son stress et ses émotions - DVP307
- Développer son charisme et son aisance relationnelle - COM105
- Les fondamentaux de la gestion de projet - GPR504
- Devenir force de propositions et de solutions - DVP300
- Conduire et animer un projet - GPR501
- Anticiper et préparer sa retraite - DVP314
- Construire et rédiger le cahier des charges d'un projet - GPR503
- Développer ses capacités relationnelles avec la PNL - DVP304
- Gestion des conflits - DVP306
- Comprendre et gérer ses émotions face aux changements - DVP301
- Mémoire et concentration - DVP310
- Devenir acteur de la qualité de vie au travail avec la Process Com - DVP316
- Développer son asservité et la confiance en soi - DVP312
Gestion des ressources humaines
- Devenir tuteur d'entreprise - GRH618
- Manager la génération Y - MNG716
- Les fondamentaux de la fonction RH - GRH600
- Les fondamentaux du recrutement - GRH607
- Sécuriser les managers sur le plan juridique dans leurs relations sociales - GRH602
- Formation de tuteur - GRH605
- Etre tuteur auprès de personnes en situation de handicap - GRH619
- La GPEC (Gestion prévisionnelle emplois et compétences) - GRH609
- Comprendre et prévenir les risques psycho sociaux - GRH611
- Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap - GRH606
- Manager les seniors - GRH601
Management
- Animer, piloter et motiver son équipe - MNG701
- Management à distance - MNG707
- Manager sans lien hiérarchique : le management transverse - MNG712
- Manager son équipe commerciale - MNG702
- Sensibiliser les managers aux RPS - MNG715
- Sensibiliser les managers de proximité aux relations sociales - MNG717
- Les Fondamentaux du management - MNG709
- La gestion des risques liés aux projets - MNG703
- Conduire les entretiens annuels et professionnels - MNG706
- Développer son leadership - DMQ205