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Les fondamentaux du recrutement

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réflexion et de confrontation d’expériences.Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail – Quand conclure un contrat de travail. – […]

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La GPEC (Gestion prévisionnelle emplois et compétences)

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Positionner la GPEC dans la GRH – Anticiper les évolutions majeures. – Analyser les facteurs […]

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Optimiser son temps et ses priorités

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences.Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Les objectifs, les enjeux de la gestion du temps : le diagnostic – Apprendre à identifer […]

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Anticiper et préparer sa retraite

PEDAGOGIQUE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Se situer dans une nouvelle perspective – Le départ à la retraite et la cessation […]

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Mémoire et concentration

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Qu’est-ce que la mémoire ? – Défnir la mémoire et ses diverses formes – Connaître […]

438

Développer son asservité et la confiance en soi

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Découvrir les bases de l’affirmation de soi et de l’aisance – Comprendre les raisons qui […]

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Gérer son stress et ses émotions

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Les aspects positifs et négatifs du stress – Les mécanismes psychophysiologiques du stress. – Les […]

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Gestion des conflits

PEDAGOGIE La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d’apports théoriques, de phases de réfexion et de confrontation d’expériences. Des exercices pratiques accompagnent les apports théoriques et permettent un entraînement concret. Module 1 : Identifier et Analyser les différents conflits et tensions rencontrés par les particpants – Confits relationnels […]

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Androïd industrialisation

Présentation Rappels sur l’architecture android : framework, library, runtime, kernel. Structure du système. L’outil adb : fonctionnalités, l’accès au système avec le shell. Compilation Gestion centralisée des applications Scripts de compilation avec ant. Compilation en masse. Gestion des droits. Compilation native : le besoin, accès direct au système, ou depuis une application java avec JNI. […]

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Modéliser un système d'information décisionnel

INFOCENTRE, DATAWAREHOUSE (DW), DATAMART (DM) Préambule Architecture du Système d’information décisionnel (SID) Un Datawarehouse, des Datamarts LA DÉMARCHE DE MODÉLISATION Stratégie descendante (top-down) ou stratégie ascendante (bottom-up) Mener une analyse de besoin LA MODÉLISATION HIÉRARCHIQUE DES DIMENSIONS Notion de dimension, modélisation en arbre Modélisation en étoile, modélisation en flocon Les règles de modélisation décisionnelle EXERCICE […]

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ETL : réussir son projet d'intégration

1. INTÉGRATION DES DONNÉES : UN PROJET DANS LE PROJET Rappel des spécifications d’un système décisionnel . Les enjeux fonctionnels du décisionnel et du nouveau . Système d’Information : couplage des besoins de gestion et de décision. . Évolution des systèmes décisionnels et des pratiques de pilotage : du reporting en masse au pilotage des […]

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SAP BusinessObjects Information Design Tool 4, créer et gérer ses univers

Introduction Rappel sur la BI et l’entreprise SAP BusinessObjects. Principes du Designer et de l’outil de conception. Les étapes de conception. Découverte d’Information Design Tool Première connexion à l’application. Création d’un projet. La notion de sessions. Les ressources de référentiel. Gestion des connexions. Les raccourcis. Exercice Création d’un projet. Création d’une connexion sur la base […]